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匯聚人才強(qiáng)磁場(chǎng)，領(lǐng)跑發(fā)展新賽道——2023年重點(diǎn)工作回顧

發(fā)布時(shí)間：

2024-03-07

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2023年，鄭州公用集團(tuán)在市城管局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下，踐行“百姓城管、服務(wù)百姓”的理念，立足“公用事業(yè)服務(wù)讓城市生活更美好”的愿景，堅(jiān)持“城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”的功能定位，為鄭州城市品質(zhì)提升貢獻(xiàn)了公用智慧和公用力量。

鄭州公用集團(tuán)微信推出《吾愛(ài)吾城、吾愛(ài)公用——2023年重點(diǎn)工作回顧》系列報(bào)道，展示集團(tuán)在助力城市運(yùn)營(yíng)品質(zhì)提升方面的舉措和成效。今天刊發(fā)第七期《匯聚人才強(qiáng)磁場(chǎng)，領(lǐng)跑發(fā)展新賽道——2023年重點(diǎn)工作回顧》。

2023年，鄭州公用集團(tuán)深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和指示精神，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施更加積極、開放、有效的人才發(fā)展政策，人才工作體制機(jī)制不斷完善，隊(duì)伍活力有效激發(fā)，人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。

招聘引才工作碩果累累。高質(zhì)量重塑招聘流程，搭建數(shù)智化招聘平臺(tái)，實(shí)施“筆試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論+半結(jié)構(gòu)面試+雙盲結(jié)構(gòu)化面試”的人才選拔方式，嚴(yán)密、高效組織完成兩批次集中招聘工作。共篩選簡(jiǎn)歷7000余份，組織筆試750人，組織面試445人，擬定錄用人員91人，同濟(jì)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、天津大學(xué)等知名高校畢業(yè)生比例逐步提升。

人才和創(chuàng)新高地加快形成。建立河南省及鄭州市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，成功引進(jìn)2名博士后。聚焦公司戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立13個(gè)專項(xiàng)研究小組。成立科創(chuàng)教培中心、王斐科技創(chuàng)新工作室，通過(guò)共建廢棄物能源資源化工程中心、產(chǎn)學(xué)研合作等形式，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)鄭州研究院、河南大學(xué)等重點(diǎn)高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

“人人持證、技能公用”建設(shè)取得新突破。制定《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施方案》，開發(fā)1800余課時(shí)課程、近3000道題目、90余套試卷，編寫22項(xiàng)配套制度，完成企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)申報(bào)。同時(shí)針對(duì)緊缺型技能人才，采取“理論+實(shí)操”“線上+線下”等形式開展技能培訓(xùn)認(rèn)定，新增技能人才37人，新增高技能人才21人。

創(chuàng)新建立“師徒行”管理機(jī)制。對(duì)標(biāo)一流企業(yè)，新建集團(tuán)《“師徒行”管理辦法》，為后備干部、新員工及轉(zhuǎn)崗員工配備專門導(dǎo)師。由集團(tuán)中層干部對(duì)后備干部進(jìn)行傳幫帶，助力后備干部成長(zhǎng)成才。由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新員工導(dǎo)師，幫助新員工快速融入企業(yè)文化、勝任崗位要求、提升業(yè)務(wù)水平。

開展“企業(yè)學(xué)習(xí)月”特色活動(dòng)。協(xié)同打造覆蓋思想教育、制度文化、專業(yè)技術(shù)等多個(gè)維度的學(xué)習(xí)盛宴，組織4場(chǎng)“黨的二十大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”學(xué)習(xí)會(huì)；開展“制度及企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽”，員工參賽率92.6%；依托“公用學(xué)堂”學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展“立學(xué)為先、強(qiáng)企有我”專題活動(dòng)，總體完成率90%；創(chuàng)新內(nèi)部講師培訓(xùn)選拔模式，16名人員參與選拔試講。

舉辦年度微課大賽。鼓勵(lì)定向課題開發(fā)，圍繞集團(tuán)“改革創(chuàng)新”總基調(diào)，緊跟年度重點(diǎn)工作任務(wù)，設(shè)定“黨建知識(shí)”“公司業(yè)務(wù)”“企業(yè)管理”三個(gè)參賽主題。職工踴躍參與，收集到62門微課作品。作品質(zhì)量雙優(yōu)、緊貼業(yè)務(wù)，在體系化設(shè)計(jì)、場(chǎng)景化應(yīng)用、多樣化呈現(xiàn)三個(gè)維度展示出了卓越水平。

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