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公司召開薪酬改革動員會議

發(fā)布時(shí)間：

2016-10-13

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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司薪酬管理機(jī)制，規(guī)范薪酬結(jié)構(gòu)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)《薪酬改革實(shí)施方案》工作安排。10月12日，公司召開了薪酬改革動員會議，會議由馬學(xué)鋒副總經(jīng)理主持，公司班子成員及全體員工參會。中組聯(lián)合企業(yè)管理中心陳利副主任和南開大學(xué)人力資源管理系劉俊振副教授受邀出席。

　　會上，丁青海總經(jīng)理發(fā)表動員講話，他首先介紹了公司開展此次薪酬改革的背景、意義及目的，隨后就如何做好本次薪酬改革工作提出了五點(diǎn)要求：一是要高度重視，全員參與;二是站位全局，客觀公正;三是遵循程序，高效協(xié)同;四是規(guī)則統(tǒng)一，個(gè)案微調(diào);五是服從大局，切實(shí)執(zhí)行。

　　通過本次動員大會，全體員工對薪酬改革工作的重要性與緊迫性統(tǒng)一了認(rèn)識，下一步將組織全員在陳主任和劉教授的指導(dǎo)下填寫《崗位分析問卷》，開展相關(guān)培訓(xùn)，完成崗位評級，計(jì)劃11底前完成此次薪酬改革工作。