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市國資委第三督導組蒞臨我公司開展“兩學一做”常態(tài)化制度化督導

發(fā)布時間：

2017-07-13

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　　7月10日下午，市國資委岳啟明副主任帶領市國資委第三督導組蒞臨我公司檢查督導“兩學一做”學習教育活動。在公司第二會議室召開座談會，公司黨委班子參加座談。

　　會議上公司黨委委員、監(jiān)事會主席張雷首先就公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作做了簡要匯報，介紹了公司黨委關于該項工作的啟動、部署、宣傳、學習、落實、檢查等情況。隨后督導組成員常艷麗、辛靖杰按照督導方案明細對公用集團“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作資料逐項核查。

　　岳啟明副主任表示，公用集團“兩學一做”學習教育活動開展扎實規(guī)范，資料詳實完備，在按要求完成市國資委黨委布置安排任務的基礎上，能緊密結合各支部實際情況，因地制宜、因人制宜，自我加壓、主動作為，創(chuàng)新性的開展了黨支部黨員活動室建設、黨建工作考評體系建設、黨員積分管理、合格黨員標準大討論等活動，切實做到了把從嚴治黨的要求與實際情況相結合，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化融入黨員一言一行。體現(xiàn)出公用集團黨委抓基層黨建工作、抓“兩學一做”學習教育高度的責任感、使命感。在活動開展中展現(xiàn)了三個亮點：

　　一是運用了黨員積分管理，對黨員參與黨建活動、規(guī)范黨員行為進行可操作、可測量、可評價的量化管理，為黨員考核提供了客觀、公正的依據，有效推動了各項黨建活動的組織開展。

　　二是創(chuàng)新性的開展黨員學習，針對大量黨員分散在業(yè)務一線，學習時間不易集中的特點，靈活運用現(xiàn)有條件，依托微信、QQ、辦公OA等即時通訊平臺，隨時推送學 習內容，進行學習交流。實現(xiàn)了“隨時學、隨處學、碎片時間學”的學習模式，保證了組織生活無處不在。

　　三是靈活黨建工作考核體系，結合黨建工作階段性要求，把年度黨建目標任務靈活分解到全年四個季度的考核中，以黨支部

　　為抓手，促進年度黨建目標任務的完成。

　　張雷主席表示，將在下一階段的工作中，繼續(xù)按照黨中央的統(tǒng)一部署和實施方案的要求抓嚴抓實“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作。以支部工作為抓手，探索創(chuàng)新黨內教育和組織生活的有效方法，組織開展黨員活動日，加強黨支部的品牌建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。